Functioneel beheerder VISI
Wat ga je doen?
Als Functioneel beheerder ben jij de schakel tussen onze innovatieve software en onze gebruiker. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze applicaties, met een specifieke focus op de VISI Standaard. Je werkt nauw samen met onze ontwikkelaars en andere teams om ervoor te zorgen dat onze software voldoet aan de behoeften van onze organisatie en klanten.
Ook krijg je de rol van ‘cirkel lead’ van de servicedesk, die bemand wordt door een jong team van werkstudenten. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen en behalen van strategieën voor de servicedesk, om de service aan de klant te verbeteren en efficiënter maken.
Je rollen in ‘t kort
- Je bent medeverantwoordelijk voor het Functioneel Beheer van een van onze grootste klanten.
- Zorgen dat de juiste rollen aanwezig zijn en bemand worden.
- Vertalen van de strategie van het bovenliggende team naar projecten en werkzaamheden voor jouw team.
- Beheren van gebruikersaccounts, toegangsrechten en rollen binnen onze softwareomgeving.
- Samenwerken met interne en externe belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen en te vertalen naar functionele oplossingen.
- Valideren van nieuwe software-updates en -functies.
- Bieden van probleemoplossing en ondersteuning aan eindgebruikers bij functionele vraagstukken.
- Documenteren van de werking van de software voor interne en externe belanghebbenden.
- Actief meewerken aan het signaleren van verbeterkansen en het implementeren van oplossingen om onze software te optimaliseren.
Wat verwachten we van jou?
- Hbo werk- en denkniveau
- Klantgerichtheid, nauwkeurigheid, loyaliteit en pro-activiteit
- Je bent een teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken
- Analytisch sterk en oog voor detail
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Flexibiliteit en de bereidheid om te leren en te groeien in een snel veranderende omgeving.
- Ervaring in functioneel beheer van software, bij voorkeur met betrekking tot de VISI Standaard.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen technische en niet-technische gesprekspartners.
Natuurlijk hoef je niet alles vanaf dag één te doen en te kunnen. Wel moet je de ambitie hebben om een echte specialist te worden die meedenkt over de toekomst en ontwikkeling van VISI. Je komt in een team met accountmanagers, servicedesk, consultants en de product owner.
Wat bieden wij?
- De kans om te werken met cutting-edge softwareoplossingen gebaseerd op de VISI Standaard.
- Een arbeidscontract van 32-40 uur, met zicht op een vaste aanstelling
- Een salaris van 2.800 – 3.500 euro bruto, op basis van ervaring
- Een royale winstuitkering
- 100% vergoeding van je reiskosten
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- 25 verlofdagen – en je kan er meer bijkopen
- Een ruime, lichte en groene werkplek aan de Amstel
- Een ‘buddy’ die je begeleidt zodat je je snel thuis voelt
- Elke dag een lekkere lunch op kantoor
- Een wekelijkse borrel, kwartaaldiners en een jaarlijks personeelsuitje
- Bij een vast contract mogelijkheid tot aankoop van aandelen in ons bedrijf
Als je gepassioneerd bent over service en functioneel beheer, en klaar bent om deel uit te maken van een organisatie die de status quo uitdaagt, dan willen we graag van je horen!
Wie zijn wij?
Werken bij Bakker&Spees
Bakker&Spees is niet zomaar een werkgever. We staan met 50 collega’s samen aan het roer. Hoe we de bedrijfsdoelen gaan behalen, dat vul je samen met je team in. Dat vraagt om verantwoordelijkheid, maar geeft ook veel vrijheid bij de uitvoering van jouw rollen. Bij ons is iedereen welkom en telt iedereen mee. Wij willen dat alle mensen doen waar ze goed in zijn. Bakker&Spees geeft jou de ruimte om zelf je kansen te creëren en te kiezen waarin je je verder ontwikkelt en specialiseert.
Een greep uit onze
Klanten
Medewerkers aan het woord
Samen aan het roer
In deze rubriek vertellen medewerkers hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. Ben je benieuwd? Lees het in de artikelen!
Samen aan het roer #9
In deze negende editie vertellen Ingmar en Naomi waarom de zelfsturing hen al aansprak in de sollicitatieprocedure, wat zij het afgelopen jaar geleerd hebben om koers te blijven houden en waarom zij de toekomst veelbelovend en rooskleurig inzien.
Samen aan het roer #8
In deze achtste editie vertellen Dieta en Wadeea over het belang van samenwerken en goede communicatie.
Samen aan het roer #7
In deze zevende editie vertellen collega’s Stijn en Rick hoe zij koers houden in een zelfsturende organisatie. Ze delen waar uitdagingen liggen en waarom deze manier van werken bij hen past.
Solliciteren en dan?
Enthousiast geworden?
Upload je CV en motivatie, want we zijn nieuwsgierig waarom jij vindt dat je bij ons past en willen graag uitzoeken of dit wederzijds is. Binnen een week krijg je een reactie op jouw sollicitatie.
Elkaar beter leren kennen
Als wij ook de match zien, dan nodigen we je uit op eerste gesprek. Blijft dit gevoel, plannen we een tweede gesprek in waarin we inhoudelijk op de functie ingaan.
Aanbod
Na het tweede gesprek krijg je een schriftelijk aanbod. Ben je definitief akkoord, dan feliciteren we jou met de nieuwe stap in je carrière in een feestelijke setting op kantoor!
Onboarding
Na het ‘jawoord’ gaan wij aan de slag om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Een collega-buddy staat klaar om je de eerste periode wegwijs te maken bij Bakker&Spees.
Iets voor jou?
Solliciteer
Ben je enthousiast? Solliciteer dan nu!
Eerst nog meer weten?
Bel of whatsapp Naomi Smits (People) op 06 – 57 60 84 60. Je bent ook welkom voor een kopje koffie bij ons op kantoor.
50+
Medewerkers
19-63
Leeftijdsrange
71 | 29 %
Man | vrouw verhouding